1. Introducció / Justificació
L’entrevista motivacional és un estil de comunicació col.laboratiu, orientada a objectius amb una particular atenció al llenguatge de canvi. Dissenyada per reforçar la motivació personal i el compromís per realitzar un objectiu específic, explorant les pròpies raons pel canvi en una atmosfera d’acceptació i compassió.

L’entrevista motivacional és una eina de treball indispensable en el dia a dia dels professionals de l’Atenció Primària (AP), especialment les tècniques de negociació per promoure canvis cap a estils de vida més saludables.

L’aprenentatge de la EM implica adquirir un conjunt de tècniques i habilitats clíniques d’entrevista, tant a nivell teòric com pràctic. Per aquest motiu, formar al personal sanitari assistencial en EM pot afavorir que el pacient prengui un rol actiu en la seva salut.

2. Objectius
2.1. Generals

• Capacitar als professionals d’AP per incrementar en els seus pacients la motivació pel canvi.
• Capacitar als professionals d’AP per entendre les contradiccions entre els estils de vida de cadascú i els desigs de mantenir la salut.
• Desenvolupar les habilitats dels professionals per dur a terme estratègies de consulta centrades en el pacient.

2.2. Específics

• Reconèixer i entendre els condicionants socials, ambientals i psicològics que operen en els individus i els seus estils de vida.
• Comprendre i explicar el Model dels Estadis de Canvi i la seva importància com a nucli per al procés de canvi conductual.
• Manejar i mantenir canvis conductuals mitjançant l’aplicació d’habilitats motivacionals en l’entrevista.
• Establir un marc temporal i negociar un pla de canvi

3. Àmbit
12. Comunicació clínica

4. Destinataris
Metges/ses i infermers/eres de Família i Comunitària i d’Atenció Primària.

5. Hores lectives
10 hores presencials i 5 hores a distància.