METODOLOGIA
• Realització d’activitats d’avaluació competencial (autoconeixement i/o 180º o 360º).
• Desenvolupament d’un conjunt de tallers pràctics i teòrics que incorporaran simulació i activitats experiencials en format indoor training.
• Acompanyament al llarg del procés formatiu, amb sessions d’acompanyament grupal (dues sessions de tutories del programa).
• Vinculació a un pla de millora directiva. Per concretar-lo es faran dues sessions de tutoria en grups petits (6 persones).

El programa inclou dues sessions de coaching individual, en les quals es treballaran, de manera personalitzada, estratègies per integrar els continguts del postgrau segons
les necessitats de cada alumne.

FORMACIÓ A MIDA I CONVALIDACIONS
El desenvolupament d’un programa de postgrau d’aquestes característiques es pot personalitzar per a un conjunt de comandaments i directius d’una mateixa organització, acompanyant al llarg del temps el seu desenvolupament segons els objectius estratègics establerts.

Consulteu amb el Centre Internacional de Formació Contínua d’UManresa (UVic-UCC) per personalitzar aquest programa formatiu d’acord amb els interessos i les necessitats
de cada organització i entitat. A més, en el programa a mida es convalidaran continguts formatius de l’Update Directiu d’Unió Consorci Formació (iniciativa conjunta de La Unió i el
Consorci de Salut i Social de Catalunya), així com els mòduls o tallers impartits prèviament.

MÉS INFORMACIÓ